2022年全年业绩创出新高后，广汇能源同时发布了公司历史上规模最大分红方案。
4月13日晚间，广汇能源发布2022年全年和2023年一季度业绩。2022年，广汇能源实现营业收入594.09亿元，同比增长138.93%；实现归母净利润113.38亿元，同比增长126.61%，连续两年实现年度业绩环比倍增，连续6年实现年度营收环比大幅增长，创造上市22年来的历史新高。
业绩迭创新高得益于国际煤炭、天然气等能源价格的上涨叠加公司产能持续释放的双重加持，作为强周期行业，广汇能源无论在煤炭业务还是天然气业务上，都具备产能弹性大及低成本的优势，这也增加了公司业绩的确定性以及未来持续高增长的空间。
有业绩做“底气”，广汇能源披露了“豪气”分红方案，公司计划向全体股东每10股派发现金红利8元，分红总额达到51.9亿元，创下公司自上市以来最高分红纪录。
贸易气扩张 天然气板块创利润新高
数据显示，2022年广汇能源实现液化天然气LNG全年销量459.84万吨，同比增长45.19%，LNG营业收入同比提升了190.64%。据广汇能源此前的业绩预增公告，启东外购气全年销量同比增长约46%，销售均价同比增长约113%。
天然气业绩在2023年一季度也延续了高增长，销量同比增长82.66%。
据了解，广汇能源除依托哈密新能源7亿方/年煤制气装置外，还拥有哈萨克斯坦斋桑油气田等稀缺的低成本油气资源，贸易气签约长协价格受市场价波动影响较小，在目前国际天然气市场价格高位震荡的背景下，成本优势更为明显。
引进具有价格优势的海外LNG资源，通过启东LNG接收站项目进行境内销售、提供接驳服务或进行国际贸易。近年来，广汇能源启东LNG的接驳能力不断攀升，目前已经周转能力已经超500万吨/年。随着南通港吕四港LNG接收站的扩建，外购气的比例还将大幅增加，助力贸易气业务扩张。
长期来看，天然气的供应危机仍然存在，供需错配将继续推动气价维持高位，公司将凭借海外低成本长协气源及国内接收站稳定周转而持续获益。
煤炭优质产能释放 充分受益疆煤外运
广汇能源煤炭业务在保供政策及价格高位的共同加持下，同样实现量价齐升。数据显示，2022年全年公司实现煤炭总销量2670.3万吨，同比增长33.86%，实现同比营收同比提升76.16%。
2023年一季度煤炭销量同样保持高增长，实现销售总量 884.37 万吨，同比增长50.57%。
新疆作为我国重要的煤炭资源接续区和战略性储备区，将在“十四五”期间逐步成为保供主力。其中，吐哈矿区具备“疆煤东运”显著的区位优势和资源优势，将成为新疆煤炭外运的重要基地。
广汇能源的煤炭资源位于新疆哈密淖毛湖周边，在产煤矿为白石湖煤矿，在建/拟建煤矿为马朗煤矿和东部煤矿，合计拥有煤炭资源总量65.97亿吨，资源十分丰富。同时，广汇集团去年7月份公告在四川广元建设物流基地，打开西南煤炭销售市场。由于川渝地区动力煤价格较高，销售半径的扩大或也将增厚公司的销售毛利。
今年2月份，广汇能源控股股东广汇集团与宁东管委会拟投资约 25 亿元，合作在宁东管委会辖区内新建广汇宁东煤炭储运基地。该签署项目的推进将进一步扩大和夯实公司在宁东及周边市场的煤炭、甲醇、乙二醇、煤焦油等产品的销售市场和保供能力，并有望拓展公司主营产品在宁东基地的深度加工及煤炭清洁高效利用。
众所周知，新疆的煤炭项目具有开采难度低，开采成本低的双低特征。在解决运输成本上，公司同步自建淖柳公路、红淖铁路及柳沟物流中转基地，更是大大降低运输和仓储成本，具有较强的成本竞争优势。
目前公司白石湖露天煤矿核准产能由1300万吨增至1800万吨，后续产能核增申请将持续推进；马朗煤矿采矿权已取得所在县、市“同意新立”的审查意见，新疆自然资源厅亦已受理，相关配套设施建设取得阶段性进展，优质产能释放有望加速。
广汇能源表示，2023年，煤炭需求端在全年GDP5%增长目标下将会保持增加趋势，预计我国煤炭供需格局整体将维持紧平衡状态，现货煤炭价格有望继续保持高位运行，价格中枢进一步提升。
业绩有底气 推史上最大规模分红
随着收入和利润规模的不断扩大，广汇能源基本面也实现同步改善。2022年公司资产负债率 53.54%，较上年年末下降 11.66 个百分点，净资产收益率达到 45.05%，经营性现金流更是实现了高速正增长，全年实现经营活动净流入101.46亿元，同比增长67.74%。
在稳健的经营和财务支撑下，公司加大了对股东的分红。广汇能源计划向全体股东每10股派发现金红利8元，分红总额达到51.9亿元，创下公司自上市以来最高分红纪录。以该股2022年度成交均价计算，股息率高达8.20%。这也是公司上市以来，累计第14次派现。
数据显示，2020年-2022年，公司实施现金分红金额合计92.14亿元，占近三年年均归属于上市公司股东的净利润156.37%。
早在2022年4月25日，广汇能源便发布《关于提高公司未来三年年度现金分红比例的公告》，将未来三年(2022-2024年度)现金分红比例大幅度提高为:公司连续三年以现金方式累计向普通股股东分配的利润不少于最近三年实现的年均可供普通股股东分配利润的90%，且每年实际分配现金红利不低于0.70元/股(含税)。
值得关注的是，广汇能源同步推出2023年员工持股计划，参与人员总数不超过180人。拟授予员工的股份总数合计不超过451.25万股，转让价格为回购成本均价2.84元/股。截止4月13日收盘，广汇能源收报9.25元/股，价差达到2.26倍，激励效果显著。
此次激励的业绩考核目标是以2021年归属于上市公司股东的净利润为基数， 2023年、2024年归母净利润增长率分别不低于200%和300%，即归母净利润分别不低于150亿和200亿。这一激励门槛也彰显了公司对未来前景的信心。
针对上述员工持股计划，业内普遍认为计划充分绑定公司核心技术骨干及管理人员，覆盖范围较广，有望调动员工积极性，提高职工的凝聚力和公司核心竞争力，进一步完善公司治理，同时考核目标彰显公司对经营发展具备充足信心。
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